Sözleşmeli Subayın İstifa Edip Memur Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı Hakkında DPB’nin Görüşü
Forumlarda soru sormak, bilgi danışmak yada bildiğiniz bir konuda paylaşım yaparak katkıda bulunmak için ve forumlardaki içeriklerden tam olarak faydalanmak/görüntülemek için ÜYE olmanız, üye iseniz ÜYE GİRİŞİ yapmanız gerekmektedir. Forumlarda kişi ve kurumlarla ilgili açık bilgiler paylaşmak yasaktır. Forumlarda şahısları hedef alan paylaşımlar yasaktır.
-
admin Doğrulandı
- Site Yöneticisi
- Mesajlar: 1786
- Kayıt: 25 Mar 2019, 01:03
- Konum: https://jandarmaforum.com
- İletişim:
- Durum: Çevrimdışı
Sözleşmeli Subayın İstifa Edip Memur Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı Hakkında DPB’nin Görüşü
Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun çerçevesinde 2004-2016 yılları arasında görev yaptığınızı, 29 Ağustos 2016 tarihinde söz konusu bu görevinizden istifa ederek ayrıldığınızı belirterek durumunuza uygun bir kadroya atanma talebinde bulunduğunuz ilgi dilekçe incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesinde; ”657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler.” hükmü yer almaktadır.
Ayrıca 4678 sayılı Kanunun “Özel hükümler” başlıklı 24 üncü maddesinde; “Sözleşmeli subay ve astsubayların görev ve sorumlulukları ile atama, nasıp, kıdem, terfi, kademe ilerlemesi, sicil ve izin işlemleri, taltifleri, madalya verilmesi, ödüllendirilmeleri, savaş takdirnamesi verilmesi, esir düşmeleri, harp gaibi olmaları, enterne edilmeleri konularında 27.7.1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun muvazzaf subay ve astsubaylar hakkındaki hükümleri uygulanır. Bu Kanunda hüküm bulunmayan hallerde, muvazzaf subay veya astsubayların tâbi olduğu mevzuat hükümlerine göre işlem yapılır.” hükümleri yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen hüküm çerçevesinde; astsubaylık görevinden kendi isteğinizle istifa etmiş olmanız halinde herhangi bir kamu kurum veya kuruluşunda memur veya aynı düzeydeki diğer unvanlı kadrolara 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesi kapsamında atanmanız mümkün olmakla birlikte bu durum uygun boş kadro bulunması ve hizmetinize ihtiyaç duyulması halinde başvuracağınız kamu kurum veya kuruluşunun takdirinde olup, bu noktada Başkanlığımızca yapılacak herhangi bir işlem bulunmamaktadır.
kaynak : Devlet Personel Başkanlığı
Bağlantı: | |
BBcode: | |
HTML: | |
Mesaj bağlantılarını gizle |
-
- JF Üyesi
- Mesajlar: 1
- Kayıt: 28 Ağu 2021, 10:42
- Durum: Çevrimdışı
Re: Sözleşmeli Subayın İstifa Edip Memur Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı Hakkında DPB’nin Görüşü
4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanuna tabi olarak sözleşmeli astsubay olarak çalışmakta iken bir sözleşme yılı içerisinde toplam 90 günü aşan hava değişimi, istirahat ve sıhhi izin kullanmamdan dolayı sözleşmem feshedildi .657 sayılı Kanunun 92 nci maddesi kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarına atanmam mümkün mü? Bununla ilgili belge bilgi mahkeme kararı varmı
Bağlantı: | |
BBcode: | |
HTML: | |
Mesaj bağlantılarını gizle |
-
admin Doğrulandı
- Site Yöneticisi
- Mesajlar: 1786
- Kayıt: 25 Mar 2019, 01:03
- Konum: https://jandarmaforum.com
- İletişim:
- Durum: Çevrimdışı
Re: Sözleşmeli Subayın İstifa Edip Memur Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı Hakkında DPB’nin Görüşü
Sizin durumunuz istifa değil kurum tarafından sözleşme feshi. 657 sayılı kanunun 92. maddesinden yararlanmanız zor gibi. Eğer ki 7 yıllık fiili çalışma sonrası sözleşme feshi yerine uzatmama/yenilememe yoluna gitmiş olsanız bu hakkınız saklı olabilirdi. Bu yönde mahkeme kararı var mı araştırmak lazım. Kurumunuzun personel şube birimine bi danışın isterseniz en net cevabı onlardan alabilirsiniz.Usta yazdı: ↑28 Ağu 2021, 10:45 Jandarma sözleşmeli astsubay 90 gün rapor alıp istifa etmiş olmak.
4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanuna tabi olarak sözleşmeli astsubay olarak çalışmakta iken bir sözleşme yılı içerisinde toplam 90 günü aşan hava değişimi, istirahat ve sıhhi izin kullanmamdan dolayı sözleşmem feshedildi .657 sayılı Kanunun 92 nci maddesi kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarına atanmam mümkün mü? Bununla ilgili belge bilgi mahkeme kararı varmı
Bağlantı: | |
BBcode: | |
HTML: | |
Mesaj bağlantılarını gizle |
Bir hesap oluşturun veya forumda sizde soru sormak, fikir beyan etmek için oturum açın
Forumda yeni konu açmak veya soru sormak için üye olmanız gerekmektedir
Bir hesap oluştur
Üye değil misiniz? topluluğumuza katılmak için kaydolun
Üyeler kendi konularını başlatabilir ve konulara abone olabilir
Ücretsizdir ve sadece bir kaç dakika sürer
Oturum aç
-
- Benzer Konular
- Cevaplar
- Görüntüleme
- Son mesaj