Jandarma Genel Komutanlığı Subay, Astsubay, Uzman Erbaş ve Memur Alımları. >>> TIKLAYINIZ <<<<
Jandarma Forum sayfasına hoşgeldiniz, sitemiz günden güne gelişmektedir. Amacımız doğru ve güncel bilgiyi paylaşmaktır. Sizlerde tecrübeli olduğunuz ve uzmanlaştığınız konularda paylaşım yaparak katkıda bulunabilirsiniz. Sitemiz nezdinde kurumları yada kişileri hedef alacak söylemler ile kurumlara ait Hizmete Özel, Gizli vb. dereceli evrakların paylaşımı yasaktır. Ayrıca kişi ve kurum ile ilgili forumda açık bilgiler paylaşılması yasaktır. Sitemizde paylaştığımız konularda alıntıladığımız bazı kanun maddelerinde konuyu incelediğiniz gün itibariyle ilgili kanun maddesinde tümüyle veya kısmi değişiklik yada tamamen hükmünü yitirmiş olabileceğini, dolayısı ile bu konulara göre hareket edilmemesi gerektiğini, paylaşılan bu konuların fikir edinilmesi amacıyla paylaşıldığını unutmayınız. jandarmaforum.com bu anlamda her hangi bir sorumluluk kabul etmemektedir. İyi Forumlar, Dileriz. Jandarma Forum Yönetimi.

Engelli Jandarma Personelinin Ataması Hangi Mevzuata Göre Yapılır?

Atama Bölgeleri, Tayin Yerleri, Eş Durumu, Hastalık Durumu v.b.
Forum kuralları
Forumlarda soru sormak, bilgi danışmak yada bildiğiniz bir konuda paylaşım yaparak katkıda bulunmak için ve forumlardaki içeriklerden tam olarak faydalanmak/görüntülemek için ÜYE olmanız, üye iseniz ÜYE GİRİŞİ yapmanız gerekmektedir. Forumlarda kişi ve kurumlarla ilgili açık bilgiler paylaşmak yasaktır. Forumlarda şahısları hedef alan paylaşımlar yasaktır.
Jandarma Subay, Astsubay ve Uzman Erbaş Alımları 2023 yılı idari para cezaları Acil Yardım/İhbar/Danışma Hatları - Önemli Telefon Numaraları Mutluluğa Kurşun Sıkma SGRadyo Polis Radyosu Askeri ve Mesleki Tanımlar Askeri / Mesleki Nezaket ve Görgü Kuralları Trafik Cezaları Jandarma Telefon Rehberi GGM Adres ve Telefon Numaraları AMATEM Adres ve Telefon Numaraları
Kullanıcı avatarı
admin
Doğrulandı
Site Yöneticisi
Site Yöneticisi
Mesajlar: 1783
Kayıt: 25 Mar 2019, 01:03
Konum: https://jandarmaforum.com
İletişim:
Durum: Çevrimdışı

Engelli Jandarma Personelinin Ataması Hangi Mevzuata Göre Yapılır?

#1

Mesaj gönderen admin »

Resim

Giriş

Jandarma Genel Komutanlığında (JGK) görevli personelin atamaları;TSK Personel Kanunu’nun atfı ile Subay ve Astsubay Yönetmeliğine, Uzman Jandarma Kanunu’nun atfı ile Uzman Jandarma Atama ve Sicil Yönetmeliğine göre yapılmakta idi. Ancak Jandarma Genel Komutanlığının TSK’dan ayrılması ile birlikte özellikle subay ve astsubayların atamaları konusundaki mevzuat değişmiştir.

Kapsam

Bu yazımızda JGK’da görevli personelin %40 ve üzeri engelli raporunun olması durumunda Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik EK 3. maddesinin kendilerine uygulanıp uygulanamayacağı kısaca incelenecektir.
Engelli Devlet Memurlarının Atama Talebinin Kabul Edilmesi (EK Madde 3)

EK 3. Madde özetle en az % 40 oranında engelli olan memurların engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabileceğini düzenlemiştir. Bu kapsamdaki taleplerin yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kurumların kadro imkânları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanacağı da ayrıca belirtilmiştir.

JGK’daki Personelin Engellilik Durumu Gerekçe Göstererek Tayin Talep Etmesi Durumunda Bu İsteğin Kabul Edilmesi Gerekir Mi?

Temel Norm

Devlet; Anayasa’nın 5. Maddesi gereği kişilerin ve toplumun refah, huzur ve mutluluğunu sağlayabilmek için siyasal, ekonomik ve sosyal engelleri kaldırmak, insanın maddi ve manevi varlığının gelişmesi için gerekli şartları hazırlamakla görevlidir. Ayrıca Anayasa’nın 10/3. Maddesi engelliler için alınacak tedbirlerin de eşitlik ilkesine aykırı olmayacağını düzenlemiştir.

JGK’da Görevli Personelin Atama Mevzuatı

Peki JGK’daki personelin engellilik durumu gerekçe göstererek tayin talep etmesi durumunda bu isteğin kabul edilmesi gerekir mi? Hukuken bu sorunun yanıtının olumlu olduğunu düşünüyoruz. Zira öncelikle JGK personelinin temel kanunu artık 2803 sayılı Kanundur ve bu kanunda nasıp ve terfi, aylık ve diğer mali ve sosyal haklar haricinde bahse konu kanunda bulunmayan hallerde 657 sayılı kanunun uygulanacağı belirtilmiştir. Atama konusuna ilişkin 14. madde 2803 sayılı kanunda bulunmakla birlikte bu maddede atamaya ilişkin yetki konusu yani atamaların hangi makam tarafından yapılacağı belirtilmiştir. Ancak atama usul ve esaslarına ilişkin herhangi bir detay bulunmamaktadır.

Diğer taraftan bu kanun esas alınarak hazırlanan Jandarma Genel Komutanlığı Ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Yönetmeliği’nin 10 vd. maddelerinde atama konusu daha detaylı olarak düzenlenmiştir. 12. Maddede Atamalarda Dikkate Alınacak Esaslar düzenlenmiş olup sağlık durumuna ilişkin “Kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının atamaya esas hayati önemi haiz sağlık durumları veya bakmakla yükümlü olduğu ve aynı çatı altında yaşayan anne, baba veya mahkeme kararıyla vasi tayin edilmesi kaydıyla kardeşin hayati önemi haiz sağlık durumları”nın personelin atamasında esas olacağı düzenlenmiştir.

Görüldüğü üzere burada hayati öneme haiz sağlık durumlarının atamada dikkate alınacağı belirtilmiştir. Ancak hayati önemin herhangi bir tanımlaması yapılmadığı gibi personelin engel durumuna ilişkin de herhangi bir düzenleme yapılmamıştır. 13/son cümle de atamaya ilişkin diğer hususların JGK tarafından çıkarılan yönetmelik ile düzenleneceği belirtilmiştir. Personel yönetmeliğinin Resmi Gazete’de yayımlandığı 21.01.2017 tarihinden yazının sitemize yüklendiği tarihe (12.04.2020) kadar Resmi Gazete’de JGK personelinin atamasına ilişkin yönetmelik henüz yayımlanmamıştır. Bir ihtimal bu husus o yönetmelikte düzenlenecektir.

Sonuç

Yukarıdaki mevzuat birlikte değerlendirildiğinde 2803 sayılı Kanun ve Jandarma Genel Komutanlığı Ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Yönetmeliğinde doğrudan engelli personele yönelik doğrudan bir düzenleme olmasa da 2803 sayılı Kanun’un 657 sayılı Kanuna yaptığı atıf ile Engellilerin Haklarına İlişkin Sözleşme ve 5378 sayılı Engelliler Hakkında Kanun birlikte değerlendirildiğinde Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik EK 3. Maddesinin Jandarma personeline de uygulanması gerektiği bu sebeple yapılan başvuruların reddedilmesi durumunda dava açma süresi içerisinde iptal davası açılması gerektiği değerlendirilmektedir.

Av. Tayfun Aydoğmuş

tarih : 29.06.2021
kaynak : https://aydogmus.av.tr/engelli-jandarma-personelinin-atamasi-hangi-mevzuata-gore-yapilir/

Bağlantı:
BBcode:
HTML:
Mesaj bağlantılarını gizle
Mesaj bağlantılarını göster

Bir hesap oluşturun veya forumda sizde soru sormak, fikir beyan etmek için oturum açın

Forumda yeni konu açmak veya soru sormak için üye olmanız gerekmektedir

Bir hesap oluştur

Üye değil misiniz? topluluğumuza katılmak için kaydolun
Üyeler kendi konularını başlatabilir ve konulara abone olabilir
Ücretsizdir ve sadece bir kaç dakika sürer

Kayıt

Oturum aç

  • Benzer Konular
    Cevaplar
    Görüntüleme
    Son mesaj

“Atamalar / Tayinler” sayfasına dön