Engelli Jandarma Personelinin Ataması Hangi Mevzuata Göre Yapılır?
Forumlarda soru sormak, bilgi danışmak yada bildiğiniz bir konuda paylaşım yaparak katkıda bulunmak için ve forumlardaki içeriklerden tam olarak faydalanmak/görüntülemek için ÜYE olmanız, üye iseniz ÜYE GİRİŞİ yapmanız gerekmektedir. Forumlarda kişi ve kurumlarla ilgili açık bilgiler paylaşmak yasaktır. Forumlarda şahısları hedef alan paylaşımlar yasaktır.
-
admin Doğrulandı
- Site Yöneticisi
- Mesajlar: 1784
- Kayıt: 25 Mar 2019, 01:03
- Konum: https://jandarmaforum.com
- İletişim:
- Durum: Çevrimdışı
Engelli Jandarma Personelinin Ataması Hangi Mevzuata Göre Yapılır?
Giriş
Jandarma Genel Komutanlığında (JGK) görevli personelin atamaları;TSK Personel Kanunu’nun atfı ile Subay ve Astsubay Yönetmeliğine, Uzman Jandarma Kanunu’nun atfı ile Uzman Jandarma Atama ve Sicil Yönetmeliğine göre yapılmakta idi. Ancak Jandarma Genel Komutanlığının TSK’dan ayrılması ile birlikte özellikle subay ve astsubayların atamaları konusundaki mevzuat değişmiştir.
Kapsam
Bu yazımızda JGK’da görevli personelin %40 ve üzeri engelli raporunun olması durumunda Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik EK 3. maddesinin kendilerine uygulanıp uygulanamayacağı kısaca incelenecektir.
Engelli Devlet Memurlarının Atama Talebinin Kabul Edilmesi (EK Madde 3)
EK 3. Madde özetle en az % 40 oranında engelli olan memurların engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabileceğini düzenlemiştir. Bu kapsamdaki taleplerin yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kurumların kadro imkânları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanacağı da ayrıca belirtilmiştir.
JGK’daki Personelin Engellilik Durumu Gerekçe Göstererek Tayin Talep Etmesi Durumunda Bu İsteğin Kabul Edilmesi Gerekir Mi?
Temel Norm
Devlet; Anayasa’nın 5. Maddesi gereği kişilerin ve toplumun refah, huzur ve mutluluğunu sağlayabilmek için siyasal, ekonomik ve sosyal engelleri kaldırmak, insanın maddi ve manevi varlığının gelişmesi için gerekli şartları hazırlamakla görevlidir. Ayrıca Anayasa’nın 10/3. Maddesi engelliler için alınacak tedbirlerin de eşitlik ilkesine aykırı olmayacağını düzenlemiştir.
JGK’da Görevli Personelin Atama Mevzuatı
Peki JGK’daki personelin engellilik durumu gerekçe göstererek tayin talep etmesi durumunda bu isteğin kabul edilmesi gerekir mi? Hukuken bu sorunun yanıtının olumlu olduğunu düşünüyoruz. Zira öncelikle JGK personelinin temel kanunu artık 2803 sayılı Kanundur ve bu kanunda nasıp ve terfi, aylık ve diğer mali ve sosyal haklar haricinde bahse konu kanunda bulunmayan hallerde 657 sayılı kanunun uygulanacağı belirtilmiştir. Atama konusuna ilişkin 14. madde 2803 sayılı kanunda bulunmakla birlikte bu maddede atamaya ilişkin yetki konusu yani atamaların hangi makam tarafından yapılacağı belirtilmiştir. Ancak atama usul ve esaslarına ilişkin herhangi bir detay bulunmamaktadır.
Diğer taraftan bu kanun esas alınarak hazırlanan Jandarma Genel Komutanlığı Ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Yönetmeliği’nin 10 vd. maddelerinde atama konusu daha detaylı olarak düzenlenmiştir. 12. Maddede Atamalarda Dikkate Alınacak Esaslar düzenlenmiş olup sağlık durumuna ilişkin “Kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının atamaya esas hayati önemi haiz sağlık durumları veya bakmakla yükümlü olduğu ve aynı çatı altında yaşayan anne, baba veya mahkeme kararıyla vasi tayin edilmesi kaydıyla kardeşin hayati önemi haiz sağlık durumları”nın personelin atamasında esas olacağı düzenlenmiştir.
Görüldüğü üzere burada hayati öneme haiz sağlık durumlarının atamada dikkate alınacağı belirtilmiştir. Ancak hayati önemin herhangi bir tanımlaması yapılmadığı gibi personelin engel durumuna ilişkin de herhangi bir düzenleme yapılmamıştır. 13/son cümle de atamaya ilişkin diğer hususların JGK tarafından çıkarılan yönetmelik ile düzenleneceği belirtilmiştir. Personel yönetmeliğinin Resmi Gazete’de yayımlandığı 21.01.2017 tarihinden yazının sitemize yüklendiği tarihe (12.04.2020) kadar Resmi Gazete’de JGK personelinin atamasına ilişkin yönetmelik henüz yayımlanmamıştır. Bir ihtimal bu husus o yönetmelikte düzenlenecektir.
Sonuç
Yukarıdaki mevzuat birlikte değerlendirildiğinde 2803 sayılı Kanun ve Jandarma Genel Komutanlığı Ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Yönetmeliğinde doğrudan engelli personele yönelik doğrudan bir düzenleme olmasa da 2803 sayılı Kanun’un 657 sayılı Kanuna yaptığı atıf ile Engellilerin Haklarına İlişkin Sözleşme ve 5378 sayılı Engelliler Hakkında Kanun birlikte değerlendirildiğinde Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik EK 3. Maddesinin Jandarma personeline de uygulanması gerektiği bu sebeple yapılan başvuruların reddedilmesi durumunda dava açma süresi içerisinde iptal davası açılması gerektiği değerlendirilmektedir.
Av. Tayfun Aydoğmuş
tarih : 29.06.2021
kaynak : https://aydogmus.av.tr/engelli-jandarma-personelinin-atamasi-hangi-mevzuata-gore-yapilir/
Bağlantı: | |
BBcode: | |
HTML: | |
Mesaj bağlantılarını gizle |
Bir hesap oluşturun veya forumda sizde soru sormak, fikir beyan etmek için oturum açın
Forumda yeni konu açmak veya soru sormak için üye olmanız gerekmektedir
Bir hesap oluştur
Üye değil misiniz? topluluğumuza katılmak için kaydolun
Üyeler kendi konularını başlatabilir ve konulara abone olabilir
Ücretsizdir ve sadece bir kaç dakika sürer
Oturum aç
-
- Benzer Konular
- Cevaplar
- Görüntüleme
- Son mesaj