6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'nda Yer Alan İdari Para Cezaları
Forumlarda soru sormak, bilgi danışmak yada bildiğiniz bir konuda paylaşım yaparak katkıda bulunmak için ve forumlardaki içeriklerden tam olarak faydalanmak/görüntülemek için ÜYE olmanız, üye iseniz ÜYE GİRİŞİ yapmanız gerekmektedir. Forumlarda kişi ve kurumlarla ilgili açık bilgiler paylaşmak yasaktır. Forumlarda şahısları hedef alan paylaşımlar yasaktır.
-
admin Doğrulandı
- Site Yöneticisi
- Mesajlar: 1784
- Kayıt: 25 Mar 2019, 01:03
- Konum: https://jandarmaforum.com
- İletişim:
- Durum: Çevrimdışı
6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'nda Yer Alan İdari Para Cezaları
Etiketler : yabancı işçi çalıştırma cezası, çalışma izni olmayan yabancı çalıştırma, çalışma izni olmayan bağımsız çalışan yabancı, izinsiz suriyeli çalıştırma cezası, afgan çoban çalıştırma cezası, izinsiz yabancı çalıştırma cezası
Bağlantı: | |
BBcode: | |
HTML: | |
Mesaj bağlantılarını gizle |
-
- JF Üyesi
- Mesajlar: 9
- Kayıt: 12 Eyl 2019, 21:37
- Durum: Çevrimdışı
Re: 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'nda Yer Alan İdari Para Cezaları
Bağlantı: | |
BBcode: | |
HTML: | |
Mesaj bağlantılarını gizle |
-
admin Doğrulandı
- Site Yöneticisi
- Mesajlar: 1784
- Kayıt: 25 Mar 2019, 01:03
- Konum: https://jandarmaforum.com
- İletişim:
- Durum: Çevrimdışı
Re: 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'nda Yer Alan İdari Para Cezaları
6735 Sayılı Kanunun 23. maddesi incelendiğinde durumun kolluk olarak tespit edilerek (tutanakla) bakanlığa bildirilmesi ve bu idari yaptırımların Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce uygulanacağı belirtilmiştir. İyi günler.Jandarmaforumicin yazdı: ↑09 Haz 2020, 14:24 acil cevap lazım burada kaymakamı mı açıyoruz yoksa biz yetermiyiz ? 4.sıradakinden işlem yapacağızda
6735 Sayılı ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU
Denetleme yetkisi
MADDE 23-(1) Bu Kanun kapsamındaki yabancıların ve işverenlerin bu Kanundan doğan yükümlülüklerini yerine getirip getirmedikleri Bakanlık iş müfettişleri ile Sosyal Güvenlik Kurumu müfettişleri ve sosyal güvenlik denetmenleri tarafından denetlenir. Bu Kanun gereğince yapılacak teftiş, denetim ve soruşturmalar, uygulamakla yükümlü olunan mevzuatın teftiş, denetim ve soruşturma hükümlerine göre yapılır ve bu hükümlere göre ilgili yaptırımlar uygulanır.
(2) Kamu idarelerinin denetim elemanları ile kolluk kuvvetlerinin, kendi mevzuatları gereğince işyerlerinde yapacakları her türlü denetim, inceleme ve kontrol sırasında yabancı çalıştıran işverenler ile yabancıların bu Kanundan doğan yükümlülüklerini yerine getirmediklerini tespit etmeleri hâlinde, durum Bakanlığa bildirilir.
(3) Birinci fıkraya göre yapılan denetimler ve ikinci fıkraya göre yapılan bildirimler üzerine, gönderilen tutanaklara ve denetim raporlarına göre, bu Kanunda yer alan idari yaptırımlar Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce uygulanır.
(....)
Bağlantı: | |
BBcode: | |
HTML: | |
Mesaj bağlantılarını gizle |
-
- JF Üyesi
- Mesajlar: 9
- Kayıt: 12 Eyl 2019, 21:37
- Durum: Çevrimdışı
Re: 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'nda Yer Alan İdari Para Cezaları
1-Örneğin, Bu kişiler yabancı olduğu için yabancı çalıştırmaktan gerekli tutanağı tuttuk diyelim. Ardından bu yabancıların belgesi kaydı vs. il göç idaresine teslimi ile ilgili de işlemleri yapmamız gerek değilmi?
2- İşletmede çalışan kişi yabancı değilde, yerli birisi ise ve kaydı yoksa , yerli bir kişiyi çalıştıran işletmeye sadece tutanak tutup çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne göndermemiz mi gerekir?
Bağlantı: | |
BBcode: | |
HTML: | |
Mesaj bağlantılarını gizle |
-
admin Doğrulandı
- Site Yöneticisi
- Mesajlar: 1784
- Kayıt: 25 Mar 2019, 01:03
- Konum: https://jandarmaforum.com
- İletişim:
- Durum: Çevrimdışı
Re: 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'nda Yer Alan İdari Para Cezaları
evet ama sadece bu kanundan işlem yapmak yetersiz olur. diğer kanunlardan da yapılacak idari işlemler bulunabilir. örneğin yabancıya (seyahat izin belgesi veya ikamet izni belgesi olmayan) barınma, konaklama imkanı sağlıyorsa işverene yada bu kişilere evini kiraya veren kişilere de ayrıca 6458 Sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu kapsamında da işlem yapılması gerekir. 1774 Sayılı Kimlik Bildirme Kanunu kapsamında da işlem gerekir. Gıda ile ilgi bir tesis ise, çalışanın hijyen belgesi olmak zorundadır. Bu seçenekler daha da arttırılabilir. Bu tür konuları diğer kurumlar ile koordine kurularak hareket edilirse daha uygun olacaktır. İyi çalışmalar.Jandarmaforumicin yazdı: ↑25 Oca 2021, 00:17 Admin sorularımızla ilgilendiğin için teşekkürler.
1-Örneğin, Bu kişiler yabancı olduğu için yabancı çalıştırmaktan gerekli tutanağı tuttuk diyelim. Ardından bu yabancıların belgesi kaydı vs. il göç idaresine teslimi ile ilgili de işlemleri yapmamız gerek değilmi?
2- İşletmede çalışan kişi yabancı değilde, yerli birisi ise ve kaydı yoksa , yerli bir kişiyi çalıştıran işletmeye sadece tutanak tutup çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne göndermemiz mi gerekir?
Bağlantı: | |
BBcode: | |
HTML: | |
Mesaj bağlantılarını gizle |
Bir hesap oluşturun veya forumda sizde soru sormak, fikir beyan etmek için oturum açın
Forumda yeni konu açmak veya soru sormak için üye olmanız gerekmektedir
Bir hesap oluştur
Üye değil misiniz? topluluğumuza katılmak için kaydolun
Üyeler kendi konularını başlatabilir ve konulara abone olabilir
Ücretsizdir ve sadece bir kaç dakika sürer
Oturum aç
-
- Benzer Konular
- Cevaplar
- Görüntüleme
- Son mesaj
-
- 0 Cevaplar
- 967 Görüntüleme
-
Son mesaj gönderen admin
-
- 1 Cevaplar
- 3510 Görüntüleme
-
Son mesaj gönderen geberesice1
-
- 4 Cevaplar
- 12542 Görüntüleme
-
Son mesaj gönderen admin
-
- 0 Cevaplar
- 1443 Görüntüleme
-
Son mesaj gönderen admin
-
- 1 Cevaplar
- 3816 Görüntüleme
-
Son mesaj gönderen admin