Jandarma Genel Komutanlığı Subay, Astsubay, Uzman Erbaş ve Memur Alımları. >>> TIKLAYINIZ <<<<
Jandarma Forum sayfasına hoşgeldiniz, sitemiz günden güne gelişmektedir. Amacımız doğru ve güncel bilgiyi paylaşmaktır. Sizlerde tecrübeli olduğunuz ve uzmanlaştığınız konularda paylaşım yaparak katkıda bulunabilirsiniz. Sitemiz nezdinde kurumları yada kişileri hedef alacak söylemler ile kurumlara ait Hizmete Özel, Gizli vb. dereceli evrakların paylaşımı yasaktır. Ayrıca kişi ve kurum ile ilgili forumda açık bilgiler paylaşılması yasaktır. Sitemizde paylaştığımız konularda alıntıladığımız bazı kanun maddelerinde konuyu incelediğiniz gün itibariyle ilgili kanun maddesinde tümüyle veya kısmi değişiklik yada tamamen hükmünü yitirmiş olabileceğini, dolayısı ile bu konulara göre hareket edilmemesi gerektiğini, paylaşılan bu konuların fikir edinilmesi amacıyla paylaşıldığını unutmayınız. jandarmaforum.com bu anlamda her hangi bir sorumluluk kabul etmemektedir. İyi Forumlar, Dileriz. Jandarma Forum Yönetimi.

Poliste Nöbet Süresi

Kolluk personeli açısından önem arz eden makale ve dergi yazıları
Forum kuralları
Forumlarda soru sormak, bilgi danışmak yada bildiğiniz bir konuda paylaşım yaparak katkıda bulunmak için ve forumlardaki içeriklerden tam olarak faydalanmak/görüntülemek için ÜYE olmanız, üye iseniz ÜYE GİRİŞİ yapmanız gerekmektedir. Forumlarda kişi ve kurumlarla ilgili açık bilgiler paylaşmak yasaktır. Forumlarda şahısları hedef alan paylaşımlar yasaktır.
Jandarma Subay, Astsubay ve Uzman Erbaş Alımları 2023 yılı idari para cezaları Acil Yardım/İhbar/Danışma Hatları - Önemli Telefon Numaraları Mutluluğa Kurşun Sıkma SGRadyo Polis Radyosu Askeri ve Mesleki Tanımlar Askeri / Mesleki Nezaket ve Görgü Kuralları Trafik Cezaları Jandarma Telefon Rehberi GGM Adres ve Telefon Numaraları AMATEM Adres ve Telefon Numaraları
Kullanıcı avatarı
admin
Doğrulandı
Site Yöneticisi
Site Yöneticisi
Mesajlar: 1783
Kayıt: 25 Mar 2019, 01:03
Konum: https://jandarmaforum.com
İletişim:
Durum: Çevrimdışı

Poliste Nöbet Süresi

#1

Mesaj gönderen admin »

Nokta ve devriye görevlerinde nöbet süresinin ne kadar olduğu konusunda net bir cevaba herhangi bir hukuki metinde rastlamak mümkün değildir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 101’inci maddesinde polis teşkilatı gibi günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan devlet memurlarının çalışma saat ve şekillerinin kurumlarınca düzenleneceği belirtilmiştir.

Buna göre hazırlanan 1995 tarihli Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personelinin Çalışma Saatlerine İlişkin Esaslar’ın dördüncü maddesinde olağanüstü durumlar dışında 12/24 veya 12/36 esaslarından herhangi birine göre görev yapılacağı belirlenmiştir. Nokta ve devriye görevlerinde nöbet süresinin ne kadar olabileceği ile ilgili bir açıklama yapılmamıştır.

Hangi tarihte hazırlandığı kesin olarak bilinmeyen Polisin Disiplinine, Merasim ve Topluluklardaki Rolüne ve Polis Karakolları Teşkilatı ile Vazifelerine Dair Talimatnamede uygar bir anlayışa yer verilmiştir. Talimatnamenin 135’inci maddesinde “Vazifeler her memurun sekiz saat devamlı hizmet göreceği şekilde tertip olunur” hükmü getirilmiştir. Ayrıca hizmet icabı ve kadro kifayetsizliği gibi iki istisna hal getirilerek sekiz saatlik sürenin İçişleri Bakanlığınca on iki saate kadar uzatılabileceği belirtilmiştir.

Ne yazık ki ne Devlet Memurları Kanununda ne de Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personelinin Çalışma Saatlerine İlişkin Esaslarda sekiz saat çalışılacağı kavramına yer verme cesareti gösterilememiştir.

Devlet Memurları Kanununun 99’uncu maddesinde “Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir. Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir” denilerek “sekiz saat” kavramı örtülü olarak ifade edilmiştir.

Polis teşkilatında 12/24 esasına göre hizmet yürütülmektedir. Nadiren 12/36 sistemine göre çalışıldığı da olabilmektedir. 12/12 sisteminin ise tümüyle sona erdirilmiş olduğunu sanıyorum. Ya da öyle sanmak istiyorum.

Bu durumda sabah veya akşam göreve giden polis, en az 12 saat görev yerinde kalacaktır. Sekiz saat görev yerinde kalırsa eksik çalışmış gibi düşünülmektedir. Oysa 8/16 sistemine göre çalışılsa haftalık veya aylık olarak hesaplandığında aynı kapıya çıkılmış olacaktır. İnsan vücudunun sağlıklı olarak sekiz saatten fazla çalışamayacağı da bilim insanlarınca çeşitli kereler açıklanmaktadır.

12 saat yerine sekiz saat uygulamasına geçemeyişimiz ciddi bir talihsizliktir.

Nokta ve devriye görevlerinde nöbet süresinin ne kadar olduğunun belirginsizliği de ikinci bir talihsizliktir.

Bu nedenle nöbette geçecek süre, nöbet görevini yazacak amirin vicdanına bırakılmıştır. Bazen görülür ki, bir amir 8 ya da 12 saat aralıksız nokta görevi yazmıştır. Başka bir amir iki saatte bir değişim yaparak görev listesini düzenlemiştir. Bir başka amir de hava koşullarının çok olumsuz olduğu bir yerdeki devriye süresini bir saate kadar indirgeyebilmiştir.

Polisin Disiplinine, Merasim ve Topluluklardaki Rolüne ve Polis Karakolları Teşkilatı ile Vazifelerine Dair Talimatnamenin 22’nci maddesinde hümanist bir yaklaşıma yer verilmiştir: “Amir astına vazife verirken onun hususi halini, beceriklilik ve işe tahammül derecelerini de düşünmelidir.”

Benzer bir yaklaşıma Avrupa Konseyi Parlamentosunun 1979 tarihli ve 690 sayılı Kolluk Bildirgesinde de yer verilmiştir. Kolluğun Hukuki Statüsü yan başlığı altındaki ikinci fıkrada “Kolluk memurlarının, hakkaniyete uygun bir ücret alma haklarıdır. Üzerlerine aldıkları büyük risk ve sorumluluk ile düzensiz çalışma koşulları göz önünde tutulmalıdır” hükmü yer almıştır.

Yaptırımı bulunmayan her iki metinde de somut adımlardan söz edilemez.

Hangi amir, memurunun tahammül derecesini göz önünde bulundurur, hangisi bulundurmaz?

Hangi amiri rahatsız eden çalışma koşulları, başka bir amir için rahatsız edici değildir? Ya da daha az rahatsız edicidir.

Nöbet kulübelerinin fiziki durumu, hava durumu, ısı durumu nasıldır?

Devriye güzergâhı inişli çıkışlı mıdır? Zorlu bir bölgede midir?

İşte bu sübjektif kriterlerden dolayıdır ki bugüne kadar nöbet görevi ile ilgili net bir süre kayıt altına alınamamıştır.

Öyleyse ‘Bütün amirler, personelinin tahammül derecelerini düşünmektedirler’ varsayımı ortaya çıkmaktadır.

Gerçek öyle midir?

Bir polis amiri olarak tahammül derecesi gözetilmeden de nöbet görevi yazıldığını gözlemleyenlerden biriyim. Tuvalet ihtiyacı dahi düşünülmeden birkaç metrekarelik kulübelerde saatlerce tutturulan nöbetlere rastlanmaktadır.

Bir defada on iki saat çalıştırarak yangın çıkardığımız yere altı saat, sekiz saat nokta ve devriye nöbetleri yazarak körükle yaklaşmış olmuyor muyuz?

En azından nöbet süresinin üst sınırı belirlenemez mi?

Hakkaniyete uygun bir çalışma süresini istemek lazım!

Erol ÖZDEMİR - Polis Başmüfettişi
kaynak : Çağın Polisi Dergisi

Bağlantı:
BBcode:
HTML:
Mesaj bağlantılarını gizle
Mesaj bağlantılarını göster

Bir hesap oluşturun veya forumda sizde soru sormak, fikir beyan etmek için oturum açın

Forumda yeni konu açmak veya soru sormak için üye olmanız gerekmektedir

Bir hesap oluştur

Üye değil misiniz? topluluğumuza katılmak için kaydolun
Üyeler kendi konularını başlatabilir ve konulara abone olabilir
Ücretsizdir ve sadece bir kaç dakika sürer

Kayıt

Oturum aç

  • Benzer Konular
    Cevaplar
    Görüntüleme
    Son mesaj

“Makaleler / Dergi Yazıları” sayfasına dön